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27.10.2021 GlobeNewswire: Workday kündigt eine bessere Arbeitserfahrung mit Workday Everywhere an

Workday kündigt eine bessere Arbeitserfahrung mit Workday Everywhere an

 

Einbindung von Workday in gängige Arbeitsumgebungen und

Unternehmensanwendungen erhöht das Engagement, die Produktivität und die

Konnektivität der Mitarbeitenden

 

MUNICH, Germany, Oct. 27, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) -- Workday, Inc. (NASDAQ:

WDAY), ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz-

und Personalwesen , stellt Workday Everywhere vor. Das Paket aus

vorkonfigurierten Konnektoren integriert Workday-Aufgaben und Insights direkt

in digitale Arbeitsumgebungen und hilft Unternehmen, ihren Mitarbeitenden eine

bessere Arbeitserfahrung anzubieten. Mit Workday Everywhere können

Mitarbeitende innerhalb ihrer Arbeitsabläufe schnell und unkompliziert auf

Workday zugreifen, ohne zwischen verschiedenen Anwendungen wechseln zu müssen.

Arbeitgeber können mit Workday Everywhere eine ebenso einfache wie vernetzte

Erfahrung bereitstellen, um die Produktivität und das Engagement ihrer

Mitarbeitenden zu erhöhen.

 

 

Als jüngste Workday-Lösung aus dem Bereich Employee Experience trägt Workday

Everywhere dazu bei, die Einsatzbereitschaft durch ein offenes und

reibungsloses Erlebnis zu steigern, weil sie Mitarbeitende genau dort abholt,

wo sie sich gerade befinden und ihnen die Möglichkeit bietet, die

Workday-Funktionen in vollem Umfang zu nutzen. Nach Workday for Microsoft Teams

und Slack markiert Workday Everywhere den nächsten Schritt zu einer

intuitiveren Erfahrung für die Workday Kunden-Community, zu der mehr als 55

Millionen Arbeitnehmende zählen.

 

Initiativen für eine bessere Mitarbeitererfahrung in der neuen Arbeitswelt

Die COVID 19-Pandemie und die zunehmende Etablierung hybrider Arbeitsmodelle

stellten Unternehmen vor neue Herausforderungen in Bezug auf die

Mitarbeiterbindung und die Produktivität. Das hat Unternehmen dazu veranlasst,

Technologien einzuführen, die ihre Belegschaft sinnvoll unterstützen. Dies ist

zu einer Priorität für Chief Human Resources Officers (CHROs) und Chief

Information Officers (CIOs) geworden, um ihren Mitarbeitenden, die oft viele

Stunden in einem digitalen Arbeitsumfeld verbringen, die bestmögliche Erfahrung

zu bieten. Workday Everywhere ermöglicht eine grenzenlose Erfahrung, indem

Mitarbeitende aus den verschiedensten Umgebungen heraus auf Workday-Funktionen

zugreifen können. Dazu zählen unter anderem Kollaborationstools, Intranets,

Apps oder auch Employee Experience-Plattformen wie Microsoft Viva.

 

Mit Workday können CHROs und CIOs gemeinsam wirkungsvollere Erfahrungen

schaffen, die auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten und flexibel genug

sind, um sich an veränderte Bedingungen anzupassen.

 

Zu den weiteren Vorteilen von Workday Everywhere zählen:

Erhöhte Produktivität und Employee Wellbeing am Arbeitsplatz. Durch den

Einsatz von maschinellem Lernen (ML) für die Personalisierung und Prognose

stellt Workday Everywhere Mitarbeitenden zum richtigen Zeitpunkt die passenden

Informationen, Aufgaben, Insights und Empfehlungen zur Verfügung – so können

entsprechende Maßnahmen antizipiert oder das Augenmerk auf Prioritäten gelenkt

werden. Wenn der letzte Urlaub bereits einige Zeit zurückliegt, können

Mitarbeitende proaktiv benachrichtigt werden, zusammen mit dem Vorschlag, eine

Pause oder Urlaub in Betracht zu ziehen. Dadurch wird es möglich, das

Wohlbefinden und Engagement am Arbeitsplatz zu fördern. Mehr Effizienz für

höheres Engagement. Mitarbeitende können jederzeit und überall auf

Workday-Daten und Aufgaben zugreifen ohne ihr digitales Arbeitsumfeld, das

Intranet oder ihr Kollaborationstool verlassen zu müssen. So können sie zum

Beispiel mit ihrem mobilen Endgerät eine Quittung fotografieren und

anschließend als Teil der Reisekostenabrechnung direkt über das Slack Interface

bei Workday einbuchen. Einfache und sichere Integration. Workday Everywhere

lässt sich unkompliziert einrichten und ermöglicht CIOs eine schnelle

Integration in ihr bestehendes IT-Ökosystem. Die Datenübertragung zwischen

Workday und dem User entspricht dabei den hohen Sicherheits- und

Datenschutzstandards, die Kunden von Workday-Applikationen gewohnt sind.

 

 

Kommentare zur Meldung

„Überall auf der Welt verlassen sich zukunftsorientierte CHROs und CIOs auf

Workday, um ihren Mitarbeitenden mit den richtigen Daten, Einblicken und

Technologien eine optimale Mitarbeitererfahrung zu bieten“, sagt Jeff Gelfuso,

Chief Design Officer, Workday. „Bei der Entwicklung von Workday Everywhere

haben wir den Menschen in den Mittelpunkt gestellt. Dank dieses Ansatzes ist es

problemlos möglich, aus jeder digitalen Umgebung heraus mit Workday zu

kommunizieren, Informationen abzurufen und Aufgaben zu erledigen — ohne, dass

es zu Unterbrechungen im Arbeitsablauf kommt. Wir werden auch künftig daran

arbeiten, unseren Kunden großartige Erfahrungen bereitzustellen, mit denen sie

Engagement, Zufriedenheit und Zugehörigkeitsgefühl ihrer Mitarbeitenden

verbessern und ihr Geschäftsergebnis steigern können.“

 

„Das Thema Employee Experience hat für CEOs weltweit große Priorität.

Allerdings macht die wachsende Anzahl an unterschiedlichen Plattformen es

schwer, eine rundum positive Erfahrung bereitzustellen“, ergänzt Josh Bersin,

Global Industry Analyst und Dean an der Josh Bersin Academy. „Workday

Everywhere verfolgt einen brillanten Ansatz, indem es den Mitarbeitenden

ermöglicht, von jeder Plattform aus auf Workday zuzugreifen. Das erleichtert

ihnen den Arbeitsalltag, genauso wie ihren Vorgesetzten,

Personalverantwortlichen und der IT-Abteilung.“

 

Verfügbarkeit

Workday Everywhere steht Kunden von Workday Human Capital Management derzeit

über Workday for Slack und Workday for Microsoft Teams kostenlos zur Verfügung;

Workday Cards for Microsoft Viva Connections werden bis voraussichtlich Ende

2021 erwartet.

 

Für weitere Informationen: Sehen Sie dieses Video .

 

 

Über Workday

Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das

Finanz- und Personalwesen , mit denen sich Kunden an neue Gegebenheiten

anpassen und in einer sich wandelnden Welt behaupten können. Die

Workday-Anwendungen für Finanzmanagement, Personalwesen, Planung,

Ausgabenmanagement und Analyse werden weltweit von Tausenden Unternehmen aus

den verschiedensten Branchen eingesetzt – von mittelständischen Unternehmen bis

hin zu mehr als 50 % der Fortune 500 . Für weitere Informationen zu Workday

besuchen Sie workday.de .

 

© 2021. Workday, Inc. Alle Rechte vorbehalten. Workday und das Workday-Logo

sind eingetragene Marken von Workday, Inc. Alle anderen Marken- und

Produktnamen sind Marken oder eingetragene Marken der jeweiligen Inhaber.

 

Zukunftsgerichtete Aussagen

Diese Pressemitteilung enthält zukunftsgerichtete Aussagen, die unter anderem

Aussagen über die Pläne, Überzeugungen und Erwartungen von Workday enthalten.

Diese zukunftsgerichteten Aussagen beruhen ausschließlich auf den derzeit

verfügbaren Informationen und unseren derzeitigen Überzeugungen, Erwartungen

und Annahmen. Da sich zukunftsgerichtete Aussagen auf die Zukunft beziehen,

unterliegen sie inhärenten Risiken, Ungewissheiten, Annahmen und Änderungen der

Umstände, die schwer vorherzusagen sind und von denen viele außerhalb unserer

Kontrolle liegen. Sollten sich die Risiken verwirklichen, die Annahmen sich als

falsch erweisen oder unerwartete Änderungen der Umstände eintreten, könnten die

tatsächlichen Ergebnisse erheblich von den Ergebnissen abweichen, die in diesen

zukunftsgerichteten Aussagen enthalten sind, und daher sollten Sie sich nicht

auf zukunftsgerichtete Aussagen verlassen. Zu den Risiken gehören unter anderem

die Risiken, die in den von uns bei der Securities and Exchange Commission

('SEC') eingereichten Berichten beschrieben sind, einschließlich unseres

Formulars 10-Q für das am 31. Juli 2021 geendete Geschäftsquartal, sowie unsere

zukünftigen Berichte, die wir von Zeit zu Zeit bei der SEC einreichen, und die

dazu führen könnten, dass die tatsächlichen Ergebnisse von den Erwartungen

abweichen. Workday übernimmt keine Verpflichtung und beabsichtigt derzeit auch

nicht, solche zukunftsgerichteten Aussagen nach dem Datum dieser Mitteilung zu

aktualisieren.

 

Alle in diesem Dokument, auf unserer Website oder in anderen

Pressemitteilungen oder öffentlichen Erklärungen erwähnten, noch nicht

freigegebenen Dienste, Merkmale oder Funktionen, die derzeit nicht verfügbar

sind, können nach dem Ermessen von Workday geändert werden und werden

möglicherweise nicht wie geplant oder überhaupt nicht geliefert. Kunden, die

Workday-Dienste erwerben, sollten ihre Kaufentscheidung auf der Grundlage der

derzeit verfügbaren Dienste, Merkmale und Funktionen treffen.

 

Pressekontakte:

 

Nicole Melzer

Workday

nicole.melzer@workday.com

+49 (0)152 264 810 93

 

Yvonne Masopust / Tobias Petermichl

eloquenza pr GmbH

workday@eloquenza.de

+49 (0)89 242038 0

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